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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才、应届生均可 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-贵阳市-花溪区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
- |
职位描述
岗位职责:
工作内容:
1、领取农作物根据标准流程进行加工处理。
2、加工处理后农作按照标准进行分装。
3、将加工处理装袋农作物贴标签入库。
工作要求:能吃苦耐劳,服从管理,可接受适当加班(加班提成多劳多得)。
薪资待遇:底薪2000+提成,月休四天,包吃包住。
工作地点:贵阳市花溪区小河王宽新村
有意者请联系,黄总187 9803 1096
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才、应届生均可 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-贵阳市-观山湖区 |
学历要求: |
大专 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000以上 月薪 |
年龄要求: |
- |
职位描述
岗位职责:
1.建筑材料/土木工程工程等相关专业;
2.CAD绘制建筑图熟悉;
3.具有扎实的专业基础知识;
4.良好的沟通能力,具有团队合作精神;
5.有从事相关建筑检测经历经验者优先;
6.负责项目试验检测工作,严格按照国现行试验检测标准、对项目现场各项指标进行跟检测,并对试验检测数据的客观性、真实性、准性负责;
薪酬待遇:3000+提成
公司地址:观山湖麒龙商务港1号
有意者请联系,王丽晶152 8588 1715(微信同号)
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-毕节地区-大方县 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000--8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
职位描述
岗位职责:
岗位职责及要求:
1、土建、土木工程、道路等相关专业;
2、在施工过程中按照设计要求和质量规程进行施工,确保工程质量达标;
3、会测量,看图纸和协调工作;
4、有施工经验1-3年,熟悉施工技术规范,熟悉施工现场管理;
5、能吃苦耐劳,责任心强;
6、要求马上到岗。
工作地点|:毕节市百里杜鹃
薪酬待遇:5000-8000,驻场包吃包住,表现好可以长期和公司一起做。
有意者请联系,张总18798032081
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-贵阳市-观山湖区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3500--20000 月薪 |
年龄要求: |
18-45 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、配合主案做好深化设计工作,完成施工图绘制;
2、负责项目的施工现场变更及竣工图制作;
3、必要时需跟踪施工现场进行图纸整改,解决施工难点;
4、协助配合在各项材料以及项目进度上跟进;
5、参与项目施工现场的配合。
职务要求:
1、负责完成园建施工图(扩初、施工图)的绘制;
2、具有一定的施工现场问题沟通与处理能力,协助解决施工现场实际问题;
3、园林景观设计相关专业毕业,1年以上施工图设计经验;
4、熟练运用AutoCAD、天正等设计相关软件;
5、具备较强的责任感,成熟主动的工作态度,良好的语言表达能力及协调能力。
有意者可把近期效果图作品发送邮箱审核!
有意者请联系招聘负责人,简历与作品发邮箱:
姚 工:157 7258 1213(微信同号),邮箱:121318554@qq.com
王 工:152 8588 1715(微信同号),邮箱:2914507850@qq.com
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-贵阳市-观山湖区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3500--20000 月薪 |
年龄要求: |
18-45 |
职位描述
岗位职责:
职务职责:
1、主要负责室内设计,家装/工装效果图制作,(客厅、餐厅、卧室、厨房、卫生间)等进行建模及渲染;
2、配合团队进行3D室内场景效果图、全景、动画等空间表现制作 ;
3、完成公司分配效果图制作任务。
职务要求:
1、需要具备较强的VR/CR灯光、渲染能力,擅长建模,有一定工作经验优先;
2、熟练操作3D max/PhotoShop/Autocad/SU等相关绘图软件,熟悉制作建模、贴图、渲染等相关制图全部流程;
3、有一定的美术功底、造型理解能力和审美观,有设计热情;
4、在构图、角度、色彩、材质等方面有较强的把控能力,对不同空间氛围有良好控制能力;
5、注重团队合作精神,善于沟通,对待工作认真负责,能承受一定的工作压力。
意者可把近期效果图作品发送邮箱审核!
有意者请联系招聘负责人,简历与作品发邮箱:
姚 工:157 7258 1213(微信同号),邮箱:121318554@qq.com
王 工:152 8588 1715(微信同号),邮箱:2914507850@qq.com
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-贵阳市-观山湖区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3500--20000 月薪 |
年龄要求: |
18-45 |
职位描述
岗位职责:
职位职责:
1、能够独立完成效果图及动画的建模、渲染及后期处理;
2、根据设计方案,协助设计师进行设计深化。提出意见以及合理化建议,积极配合各项工作进度需求;
3、1-2年以上设计工作经验者优先;
职位要求:
1、拥有风景园林、景观设计、城市规划、环境设计等相关专业学习背景的设计师,专业效果图设计及制作工作经验,具备上色技巧及美感;
2、具有良好的团队合作精神和沟通交流能力;
3、理念清醒、思路流畅、设计表达有感染力,精通常用设计软件。
意者可把近期效果图作品发送邮箱审核!
有意者请联系招聘负责人,简历与作品发邮箱:
姚 工:157 7258 1213(微信同号),邮箱:121318554@qq.com
王 工:152 8588 1715(微信同号),邮箱:2914507850@qq.com
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-贵阳市-观山湖区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3500--20000 月薪 |
年龄要求: |
18-45 |
职位描述
岗位职责:
职务职责:
1、组织协调各专业,完成建筑方案图设计、初步设计;
2、根据要求,能够独立完成建筑效果图及动画的建模、渲染及后期处理;
3、配合团队进行3D建筑场景效果图、全景、动画等空间表现制作 。
职务要求:
1、本科及以上学历,建筑、设计学专业;
2、1年以上建筑设计工作经验,有工程方案设计经验、设计院经验者优先;
3、熟练使用Autcad、Ps、SU等相关软件,熟悉国内外建筑行业行规。
意者可把近期效果图作品发送邮箱审核!
有意者请联系招聘负责人,简历与作品发邮箱:
姚 工:157 7258 1213(微信同号),邮箱:121318554@qq.com
王 工:152 8588 1715(微信同号),邮箱:2914507850@qq.com
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-贵阳市-南明区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3500--20000 月薪 |
年龄要求: |
18-45 |
职位描述
岗位职责:
面试地点:双龙航空港经济区双龙数据工场B座6楼会议室
工作地点:双龙航空港经济区见龙洞路103号贵阳学院大学科技园
工作时间:9:00- 18:00 每周日体息 (工作氛围、环境好、工资高才是实在)有意者快来挑战吧,找到属于你的舞台! 有意者可把近期效果图作品发送邮箱审核!
有意者请联系招聘负责人,简历与作品发邮箱:
章 以:183 8610 8443(微信同号),邮箱:481616828@qq.com
罗 工:155 1909 8714(微信同号),邮箱:1620175630@qq.com
岗位职责:
1、 负责公司视频制作的相关工作,包括视频选题、策划及拍摄;
2、 负责公司品牌推广内容策划,文案编写;
3、能按照公司要求进行视频拍摄、剪辑、压缩、制作、音频处理及字幕制作等。
岗位要求:
1、能够独立拍摄、制作视频短片;
2、熟练使用编辑软件、视频制作软件,要求会使用AE、PR、PS等软件;
3、有过相关工作经验者优先。
福利待遇:
1、薪资:试用期:2800元/月 转正工资起:3500元/月,转正工资止:40000元/月。
2、可提供宿舍和停车;
3、达到年度目标发放年终奖,还有各种补贴,各种奖金和团体活动、旅游等。
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招聘人数: |
50 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-贵阳市-南明区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3500--20000 月薪 |
年龄要求: |
18-45 |
职位描述
岗位职责:
面试地点:双龙航空港经济区双龙数据工场B座6楼会议室
工作地点:双龙航空港经济区见龙洞路103号贵阳学院大学科技园
工作时间:9:00- 18:00 每周日体息 (工作氛围、环境好、工资高才是实在)有意者快来挑战吧,找到属于你的舞台! 有意者可把近期效果图作品发送邮箱审核!
有意者请联系招聘负责人,简历与作品发邮箱:
章 以:183 8610 8443(微信同号),邮箱:481616828@qq.com
罗 工:155 1909 8714(微信同号),邮箱:1620175630@qq.com
1.贵阳学院应届毕业生:可凭借相关证明,可免费参加“四维 空间”组织的效果图制作培训课程学习(20~30人),贵阳学院应届毕业生外的学员,报名参加效果图制作培训3000元/期;
2.培训时长:20~30日;
3.名师、经验丰富实战工作者授课;
4.包含内容:办公软件/CAD/天正建筑/PS/SKETCHUP2021/ VRAY5.1 FOR SKETCHUP2021 / 3Dmax/ LUmion/ ENSCAPE/phtoshop等
职位描述
岗位职责:
工作职责:
1、负责公司的项目投标预算、工程进度申报、工程结算。
2、项目的成本测算。
3、相关材料的询价及市场调研。
4、项目经济签证单的编制及审定。
5、经济资料的编制及收集。
6、与相关单位或部门沟通,完善相关造价资料。
7、负责项目的整体决算。
8、负责劳务成本单价核算。
9、针对劳务单位申报单价的审核。
10、按合同约定会签及审批相关款项。
应聘条件:
1、大学本科毕业。
2、有相关工作经验。
3、有造价员或造价工程师相关证件优先。
4、熟悉相关定额及清单规范。
5、能够独立工作。
6、有一定业内资源。
职位描述
岗位职责:
工作职责:
1、负责工程项目的所有资料。
2、从开工至竣工验收的所有资料,包括但不限于,各分包方、劳务方、材料商等供应商等资料的汇总及整理。
3、按照项目所在地要求做资料。
4、会议纪要编制及抄送各部门等相关工作。
5、资料收集、汇总、移交等工作内容。
招聘条件:
1、大学本科毕业。
2、有相关工作经验优先。
3、诚实、负责、工程积极。
4、个人形象气质佳。
职位描述
岗位职责:
工作内容:
1、负责高标准农田工地现场施工资料收集整理;
2、负责提交工程竣工验收资料;
3、负责提供客户需求的有关文档;
4、完成上级交办的其他任务。
职位要求:
1、大学专科及以上学历,工程管理、工民建、土木工程、工程造价等相关专业;
2、从事相关工作2年以上,具备相关工程资料管理经验;
3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件;
4、具有良好的团队合作精神,责任心强,吃苦耐劳;
5、熟练工程定额,会工程造价等;
6、会开车者优先。
工作地点:毕节市百里杜鹃/贵阳市观山湖区麒龙商务港A座
薪酬待遇:8000+,五险一金,驻场包吃住。
有意者请联系,王丽晶152 8588 1715(微信同号),罗工 155 1909 8714(微信同号)。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责公司资质范围内的招标信息收集登记;
2、投标项目前期准备工作的对接跟进(投标保证金的提交、投标保函办理、施工组织、预算、设计、样品、检测报告的对接等);
3、负责编制投标文件、封标前检查、封标等事项;
4、负责参加投标并记录现场投标情况;
5、负责中标结果跟进、中标服务费的提交、中标后项目资料移交、保证金退还等手续的办理;
6、其他领导交代的事宜;
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限;
2、1-2年工作经验优先,优秀应届毕业生亦可;
3、熟练Office、Excel、简单PS等办公软件操作;
4、工作认真细心、严谨、负责,能适应加班;
5、有较强的逻辑思维能力及抗压能力,具有团队协作精神。
员工福利:
1.社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育);
2.住房公积金;
3.年终双薪和丰厚的标书奖金;
4.享受法定节假日;
5.提供各种福利和有偿假期:生日礼金、节日慰问、防暑降温费、健康体检、年假、婚假、产假等;
6.为员工的职业生涯提供更广阔的舞台。
职位描述
岗位职责:
工作职责:
1、负责区域业务拓展。
2、建立业务渠道。
3、维护业务渠道。
4、针对资源有规划有计划的开展业务。
5、对业务员有激励手段及开展业务的奖惩制度。
6、针对业务划分及归类。
7、完成公司制度的目标计划。
应聘条件:
1、大学本科深大。
2、有较强的沟通能力。
3、有相关的工作经验。
4、针对建设工程项目业务对接及签单。
5、有一定的人力资源。
6、服从公司调配及适应出差。
职位描述
岗位职责:
1、经营策划
在总经济师的领导下,配合有关部门制定公司经营工作方针,制定修正公司经营管理制度,参与经营决策。
2、工程信息
(1)按公司经营方针,确定年度经营指标。
(2)跟踪工程信息,建立信息台帐。
(3)公关、联系、协调、沟通与业主、政府相关部门的关系,争取尽量多的投标机会。
(4)广泛收集工程信息,整理、筛选信息,及时登记台账并确定工作重点。
3、工程投标
负责主持投标日常工作,其中包括:
(1)组织投标工程评审,提供业主可信任性、项目可靠性、资金落实情况资料;提供我公司投标方案内容,如工期、质量、报价、施工组织设计等,供领导决策。
(2)组织工程考察。
(4)建立协作单位关系和营联单位关系网。
(3)领取招标文件,组织参加发标、答疑会,送标并参加开标;同时建立投标工程台账。
4、配合
(1)参与合同部编制标价。
(2)参与工程部编制施工组织设计或施工方案。
(3)参与中标工程合同谈判和签订。
(4)配合工程部领取中标工程图纸和查看现场。
(5)完成领导交办其它工作
5、应聘条件
(1)大学专科以上学历。
(2)有类似工作经验。
(3)有一定的客户资源。
(4)具备一定的语言表达及组织能力。
(5)具备责任心强。
(6)有团队协作精神。
职位描述
岗位职责:
总经理助理含义
总经理助理(GeneralManagerAssistant),是总经理的工作助手,是总经理命令的执行人员,同时也是总经理的参谋,帮助总经理分析并解决问题。是领导与下级的沟通桥梁。一般说来,总经理助理既是管理者又是领导者。
工作职责:
1.完成总经理交代的任务,负责办公室的全面工作;
2.协助配合总经理工作,与总经理保持工作方向一致;
3.在总经理的指导下,负责企业管理工作的安排和监督;
4.负责文件的分类呈送,送请领导审批完毕后转回相关部门;
5.做好重要公司会议记录;
6.负责总经理的工作日程安排以及预约工作,及时提醒总经理的日常行程;
7.根据公司的战略发展目标,制定人力资源战略计划,并负责人力资源的日常招聘工作;
8.负责公司的绩效考核。
应聘条件:
1.工商管理、企业管理、行政管理或者相关专业本科以上学历;
2.参加过财务、人力资源、企业管理等相关培训;
3.3年以上企业管理工作经验,曾担任助理职位为佳;
4.具有良好的协调沟通能力;
5.良好的中英文写作能力;
6.良好的计划和综合分析能力。
7.最好具备建筑行业方面的工作经验。
总经理助理注意事项:
总经理助理负责公司的一些日常事务,在工作中应该注意一些工作方式及工作禁忌:
1.坚决杜绝好奇心,不是自己应该管的问题坚决不过问、不打听;
2.按时完成工作;
3.搞好与下属的关系,工作有效率和能被很好的执行,需要助理与公司下属员工搞好关系,不要因为级别职位而对下属挑剔或颐指气使;
4.当好教练,做好示范。自己做好标杆表率,为下属以后工作树立典范;
5.注意管理影响公司声誉、形象、大局的事情,涉及员工个人私事的事情不要插手;
6.要有容人之心,爱惜人才,不要打小报告;
总经理助理职业发展
总经理助理是一个能锻炼人的工作,能在工作中迅速学习到很多知识和经验,以后可以朝助理总经理、总经理职位发展。任何职业的发展都离不开个人的勤奋努力,不断的学习和积累,快速提高自己的各方面能力。
总经理助理年薪
总经理助理已经是管理职位,年薪收入比较客观,一般在10万-30万的年薪招聘总经理助理。
职位描述
岗位职责:
一、按照国家会计制度的规定,进行记账、登帐、算账、报帐,做到手续完备,内容真实,数字准确,账目清楚,按期报帐。
二、负责编制月、季、年度会计报表及有关说明,每月初向公司领导及时、真实、准确地报送会计报表,完整地反映财务状况,并按季度进行财务分析。
三、负责会计核算,特别对应收、应付等往来账要及时清理;协同办公室定期对固定资产、低值易耗物品进行盘点,做到账账相符,账实相符,发现不符,必须查明情况及时汇报。
四、按照经济核算原则,定期检查、分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果,及时向总裁提出合理化建议,当好公司参谋。
五、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。
六、会计凭证应按月、按编号顺序每月装订成册,标明月份、季度、年起止、号数、单据张数,有会计及有关人员签字盖章(包括制单、审核、记账、主管),交由档案室保存,归档前应加以装订。会计档案不得携带外出,凡查阅、复制、摘录会计档案,必须得到领导批准。
七、完成总裁交付的其他工作。
任职要求
1、大专以上学历,会计学或财务管理等相关专业毕业,持有会计从业资格证书;
2、45岁以下,初级会计职称以上;
3、至少一年以上会计工作经验,能独立完成工作,具备建筑行业会计经验,掌握管理各项工作流程及统计报表优先。
4、熟悉掌握财务全盘账务处理及税务处理工作;
5、熟练运用金蝶、用友等财务软件、表格、文档等办公软件的使用;
6、具有良好的语言表达及逻辑思维能力,待人热情,积极钻研相业务知识。具有较强的工作责任心和敬业精神,良好的职业道德。
职位描述
岗位职责:
职位名称 出纳 所属部门 财务部
直接上级 财务主管 直接下级
1.学历、专业知识
大学本科以上,具有会计学、统计学、财务电算化等相关专业知识
任职资格
2.工作经验
一年以上出纳工作经验,具有初级会计师职称,具备建筑行业会计经验
职责表述:现金收付
1.根据银行结算制度和物业公司财务制度的规定,审核各类原始凭证
2.准确、及时完成现金收付及报销工作工作任务
3.开具或索取相关票据
职责一
考核重点:现金收付出错率
职责表述:日记账登记
1.及时登记现金日记账和银行日记账,每日进行现金账款盘存,做好日清日结工作,
并填写出日报表,报送领导工作任务
2.及时使原始凭证传递给会计
职责二
考核重点:账目登记及时、准确职责表述:现金提存与保管
1.根据企业的经营需要,按企业的相关规定提取、送存和保管现金,保证经营活动
的正常运行工作 任务
2.及时、准确完成清查现金与银行存款工作,保证账账相符,账实相符
职责三
考核重点:现金清查工作及时、准确职责表述:工资发放及有关款项的报销
1.负责工资的按期发放工作,并及时进行汇总,编制记账凭证 工作任务
2.按照企业的相关规定具体负责有关款项的报销工作
职责四
考核重点:工资发放及时
职责表述:空白支票和印鉴管理职责工作
1.保管好空白支票等重要财务票据和有关财务印鉴任务
2.按照有关规定使用票据和印鉴,并设登记薄进行登记,办理相关登记手续
职责五
考核重点:空白支票和印鉴的管理无误
职责表述:凭证管理
1.根据每月会计原始资料,保存、管理相关凭证工作任务
2.做好会计凭证的档案管理,保证凭证完整,以便随时调用查阅
公司待遇:1.试用期1-3个月,转正购买五险一金,试用期工资为转正工资80%。
2.上班时间9:00-12:00,13:30-17:30,公司提供午餐补贴。
3.周末双休,节假日随国家放。
职位描述
岗位职责:
一、按照国家会计制度的规定,进行记账、登帐、算账、报帐,做到手续完备,内容真实,数字准确,账目清楚,按期报帐。
二、负责编制月、季、年度会计报表及有关说明,每月初向公司领导及时、真实、准确地报送会计报表,完整地反映财务状况,并按季度进行财务分析。
三、负责会计核算,特别对应收、应付等往来账要及时清理;协同办公室定期对固定资产、低值易耗物品进行盘点,做到账账相符,账实相符,发现不符,必须查明情况及时汇报。
四、按照经济核算原则,定期检查、分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果,及时向总裁提出合理化建议,当好公司参谋。
五、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。
六、会计凭证应按月、按编号顺序每月装订成册,标明月份、季度、年起止、号数、单据张数,有会计及有关人员签字盖章(包括制单、审核、记账、主管),交由档案室保存,归档前应加以装订。会计档案不得携带外出,凡查阅、复制、摘录会计档案,必须得到领导批准。
七、完成总裁交付的其他工作。
任职要求
1、大专以上学历,会计学或财务管理等相关专业毕业,持有会计从业资格证书;
2、45岁以下,初级会计职称以上;
3、掌握管理各项工作流程及统计报表优先。
4、熟悉掌握财务全盘账务处理及税务处理工作;
5、熟练运用金蝶、用友等财务软件、表格、文档等办公软件的使用;
6、具有良好的语言表达及逻辑思维能力,待人热情,积极钻研相业务知识。具有较强的工作责任心和敬业精神,良好的职业道德。
职位描述
岗位职责:
市场拓展专员岗位职责
1.根据公司制定的拓展计划,进行市场调研与前期考察,同时了解、剖析竞争品牌的相关政策,提高市场占有率;
2.负责商务拓展,与特约商户进行洽谈合作;
3.负责公司业务的推广;
4.根据市场营销计划,完成部门销售指标;
5.开拓新市场,发展新客户,增加业务推广范围;
6.建立维持与客户良好关系。
市场拓展专员岗位要求
1.具备市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
2.口齿伶俐,思维敏捷,应变能力强;
3.具有销售经验,了解客户需求,能独立接见、面谈客户,为客户详尽解释产品特点;
4.具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
5.具有耐性,对挑战性工作赋有热情与激情;
6.具有创新与勇往直前的精神,不怕苦,不怕累;
7.为人热情而主动,性格外向和活泼,敬业重业。
市场拓展专员发展方向
可向市场拓展经理发展。
职位描述
岗位职责:
人力资源部总监业务工作职责:
1、全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施,提高公司的综合管理水平。
2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源制度,经批准后组织实施。 3、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施。
4、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系,经批准后组织实施。
5、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
6、塑造、维护、发展和传播企业文化
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
8、加强与公司外同行之间的联系。
9、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
10、完成总经理临时交办的各项任务
应聘条件:
1、大学本科学历
2、有相关工作经验优先。