貴州華益建設集團有限公司

崗位職責：
工作職責：
1、負責公司的項目投標預算、工程進度申報、工程結算。
2、項目的成本測算。
3、相關材料的詢價及市場調研。
4、項目經濟簽證單的編制及審定。
5、經濟資料的編制及收集。
6、與相關單位或部門溝通，完善相關造價資料。
7、負責項目的整體決算。
8、負責勞務成本單價核算。
9、針對勞務單位申報單價的審核。
10、按合同約定會簽及審批相關款項。

應聘條件：
1、大學本科畢業。
2、有相關工作經驗。
3、有造價員或造價工程師相關證件優先。
4、熟悉相關定額及清單規范。
5、能夠獨立工作。
6、有一定業內資源。

崗位職責：
工作職責：
1、負責工程項目的所有資料。
2、從開工至竣工驗收的所有資料，包括但不限于，各分包方、勞務方、材料商等供應商等資料的匯總及整理。
3、按照項目所在地要求做資料。
4、會議紀要編制及抄送各部門等相關工作。
5、資料收集、匯總、移交等工作內容。

招聘條件：
1、大學本科畢業。
2、有相關工作經驗優先。
3、誠實、負責、工程積極。
4、個人形象氣質佳。

崗位職責：
一、經營部內業文員工作職責：
1、根據部門領導交給的客戶資料建立檔案。
2、定期進行客戶回訪。
3、針對項目需要提供或制作相關資料。
4、及時對接及接待客戶。
5、針對客戶的需求及時登記在案，并及時匯報領導。
6、合同的編制及流程審批。
7、建立業務員提成費用臺賬。
8、建立報銷審批流程制度。
9、建立客戶歸類檔案臺賬。
二、應聘條件
1、本科學歷
2、有一定的工作經驗。
3、形象氣質佳。
4、語言組織能力強。
5、思路敏捷。
6、對工作主動、勤勞、高效率完成。
7、嚴格執行領導交給的工作任務。

崗位職責：
崗位職責：
1、負責公司資質范圍內的招標信息收集登記；
2、投標項目前期準備工作的對接跟進（投標保證金的提交、投標保函辦理、施工組織、預算、設計、樣品、檢測報告的對接等）；
3、負責編制投標文件、封標前檢查、封標等事項；
4、負責參加投標并記錄現場投標情況；
5、負責中標結果跟進、中標服務費的提交、中標后項目資料移交、保證金退還等手續的辦理；
6、其他領導交代的事宜；

任職要求：
1、大專以上學歷，專業不限；
2、1-2年工作經驗優先，優秀應屆畢業生亦可；
3、熟練Office、Excel、簡單PS等辦公軟件操作；
4、工作認真細心、嚴謹、負責，能適應加班；
5、有較強的邏輯思維能力及抗壓能力，具有團隊協作精神。

員工福利：
1.社會保險（養老、醫療、工傷、失業、生育）；
2.住房公積金；
3.年終雙薪和豐厚的標書獎金；
4.享受法定節假日；
5.提供各種福利和有償假期：生日禮金、節日慰問、防暑降溫費、健康體檢、年假、婚假、產假等；
6.為員工的職業生涯提供更廣闊的舞臺。

崗位職責：
1、經營策劃
在總經濟師的領導下，配合有關部門制定公司經營工作方針，制定修正公司經營管理制度，參與經營決策。
2、工程信息
（1）按公司經營方針，確定年度經營指標。
（2）跟蹤工程信息，建立信息臺帳。
（3）公關、聯系、協調、溝通與業主、政府相關部門的關系，爭取盡量多的投標機會。
（4）廣泛收集工程信息，整理、篩選信息，及時登記臺賬并確定工作重點。
3、工程投標
負責主持投標日常工作，其中包括：
（1）組織投標工程評審，提供業主可信任性、項目可靠性、資金落實情況資料；提供我公司投標方案內容，如工期、質量、報價、施工組織設計等，供領導決策。
（2）組織工程考察。
（4）建立協作單位關系和營聯單位關系網。
（3）領取招標文件，組織參加發標、答疑會，送標并參加開標；同時建立投標工程臺賬。
4、配合
（1）參與合同部編制標價。
（2）參與工程部編制施工組織設計或施工方案。
（3）參與中標工程合同談判和簽訂。
（4）配合工程部領取中標工程圖紙和查看現場。
（5）完成領導交辦其它工作
5、應聘條件
（1）大學�？埔陨蠈W歷。
（2）有類似工作經驗。
（3）有一定的客戶資源。
（4）具備一定的語言表達及組織能力。
（5）具備責任心強。
（6）有團隊協作精神。

崗位職責：
總經理助理含義
總經理助理(GeneralManagerAssistant)，是總經理的工作助手，是總經理命令的執行人員，同時也是總經理的參謀，幫助總經理分析并解決問題。是領導與下級的溝通橋梁。一般說來，總經理助理既是管理者又是領導者。

工作職責：
1.完成總經理交代的任務，負責辦公室的全面工作;
2.協助配合總經理工作，與總經理保持工作方向一致;
3.在總經理的指導下，負責企業管理工作的安排和監督;
4.負責文件的分類呈送，送請領導審批完畢后轉回相關部門;
5.做好重要公司會議記錄;
6.負責總經理的工作日程安排以及預約工作，及時提醒總經理的日常行程;
7.根據公司的戰略發展目標，制定人力資源戰略計劃，并負責人力資源的日常招聘工作;
8.負責公司的績效考核。

應聘條件：
1.工商管理、企業管理、行政管理或者相關專業本科以上學歷;
2.參加過財務、人力資源、企業管理等相關培訓;
3.3年以上企業管理工作經驗，曾擔任助理職位為佳;
4.具有良好的協調溝通能力;
5.良好的中英文寫作能力;
6.良好的計劃和綜合分析能力。

總經理助理注意事項：
總經理助理負責公司的一些日常事務，在工作中應該注意一些工作方式及工作禁忌：
1.堅決杜絕好奇心，不是自己應該管的問題堅決不過問、不打聽;
2.按時完成工作;
3.搞好與下屬的關系，工作有效率和能被很好的執行，需要助理與公司下屬員工搞好關系，不要因為級別職位而對下屬挑剔或頤指氣使;
4.當好教練，做好示范。自己做好標桿表率，為下屬以后工作樹立典范;
5.注意管理影響公司聲譽、形象、大局的事情，涉及員工個人私事的事情不要插手;
6.要有容人之心，愛惜人才，不要打小報告;

總經理助理職業發展
總經理助理是一個能鍛煉人的工作，能在工作中迅速學習到很多知識和經驗，以后可以朝助理總經理、總經理職位發展。任何職業的發展都離不開個人的勤奮努力，不斷的學習和積累，快速提高自己的各方面能力。

總經理助理年薪
總經理助理已經是管理職位，年薪收入比較客觀，一般在10萬-30萬的年薪招聘總經理助理。

崗位職責：
人事專員是指執行并完善公司的人事制度與招聘計劃，員工培訓與發展規劃，績效評估，員工住房公積金、社會保障福利等方面的專業從業人員。


人事專員工作職責：

1、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。

2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

3、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。

4、進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。

5、 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

6、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。

7、 負責組織實施績效考核，統計考核結果。

8、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調整方案，核算每月員工的工資。

9、 負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

10、負責社會保險及商業保險的辦理。保險辦理

11、負責建立健全員工的人事檔案。

12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。

13、負責員工考勤管理和紀律監察。

14、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。

15、負責協調員工關系，解決勞動糾紛。

16、負責協調公司與政府及其他單位對口部門的關系。

17、負責組織企業文化建設。

18、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。

人事專員任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷;

2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識;

3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強;

4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;

5、了解國家各項勞動人事法規政策;

6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養;

7、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

崗位職責：
一、前臺工作內容
1)接轉總機電話。
2)負責傳真、快速、文件、報紙的收發與管理。
3)負責前臺接待、登記。
4)引見、招待、接送來賓。
5)負責公司前臺的衛生清理及桌面擺放并保持整潔干凈。
6)負責前臺花卉植物的維護和保養。
7)負責清潔員的工作監督與考核，檢查公司清潔與衛生情況。
8)接受行政經理工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作；
9)不得隨意離開工作崗位，造成不便。
10)做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作及開會時需要配合的一些相關后勤工作.。
11)及時更新公司員工通訊錄。
12)記錄員工考勤，登記遲到早退及外出情況。
13)檢查員工佩戴工作證情況，無證者禁止其進入公司樓上。
14)協助各部門之間的協調工作。做招聘及安排員工面試。完成上級交付的其它任務。
15)每天打掃經理辦公室衛生及安排好茶水工作。
16)公司電腦，打印機復印機等文印設備，發現故障應及時通知維修人員或供貨商修復.確保設備正常使用。并協助各部門進行文字掃盲相關設備及時添加打印紙。
17)公司員工外出做好外出登記表。
18)積極完成直接上級分配的臨時性任務。
二、前臺工作要求
（一）儀容儀表：
服裝整潔，服飾整齊端莊，搭配協調。
頭發整齊不零亂，不得批頭散發，需化淡妝，給人清新的印象，忌濃妝。
上班前不能喝酒或吃有異味的食品。
（二）工作要求：
1．凡與公司業務無關人員應拒絕入內。
2．上班時間，不得有閑雜人等在前臺區域高談闊論，影響公司形象。
3．接待公司客人應禮貌請其座下，再通知部門相關人員是否接見。
4．上班時間不準打私人電話或電話聊天。
5．上班時間不準看書籍和報紙。
6．上班時間禁止做其他與本職工作無關的事情，以免影響工作質量。
7．負責會客室的整潔，并主動給參加會議的人倒茶水，會議結束后，立即清理會議室。
（三）負責前臺電話轉接，接電話禮儀要求：
1．鈴聲響起三聲之內，應立即接起電話。
2．接電話時要說“您好！華益建設集團，有什么可以幫您?”不允許出現“喂，喂”或“你找誰”或查問對方“你是誰，你有什么事”等。
3．如果找公司領導，不能隨意報出領導在哪，更不能隨意報出領導的電話。
4．代接電話時對方如有留言，應當場用紙筆記錄對方姓名，電話及內容，之后復述一遍，以免有誤。并告訴對方會及進轉告。
5．遇到對方撥錯號碼時，不可大聲怒斥，或用力掛電話，應禮貌告知對方，如果是自己撥錯了號碼應向對方表示歉意。
（四）前臺工作態度：
 前臺對待員工或其他客人要禮貌大方、熱情周到。對來找高層管理者的客人，要問清事先有無預約，并主動通知被找者。

崗位職責：
一、按照國家會計制度的規定，進行記賬、登帳、算賬、報帳，做到手續完備，內容真實，數字準確，賬目清楚，按期報帳。

二、負責編制月、季、年度會計報表及有關說明，每月初向公司領導及時、真實、準確地報送會計報表，完整地反映財務狀況，并按季度進行財務分析。

三、負責會計核算，特別對應收、應付等往來賬要及時清理；協同辦公室定期對固定資產、低值易耗物品進行盤點，做到賬賬相符，賬實相符，發現不符，必須查明情況及時匯報。

四、按照經濟核算原則，定期檢查、分析公司財務、成本和利潤的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果，及時向總裁提出合理化建議，當好公司參謀。

五、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。

六、會計憑證應按月、按編號順序每月裝訂成冊，標明月份、季度、年起止、號數、單據張數，有會計及有關人員簽字蓋章（包括制單、審核、記賬、主管），交由檔案室保存，歸檔前應加以裝訂。會計檔案不得攜帶外出，凡查閱、復制、摘錄會計檔案，必須得到領導批準。

七、完成總裁交付的其他工作。
任職要求
1、大專以上學歷，會計學或財務管理等相關專業畢業，持有會計從業資格證書；
2、45歲以下，初級會計職稱以上；
3、至少一年以上會計工作經驗，能獨立完成工作，掌握管理各項工作流程及統計報表優先。
4、熟悉掌握財務全盤賬務處理及稅務處理工作；
5、熟練運用金蝶、用友等財務軟件、表格、文檔等辦公軟件的使用；
6、具有良好的語言表達及邏輯思維能力，待人熱情，積極鉆研相業務知識。具有較強的工作責任心和敬業精神，良好的職業道德。

崗位職責：
職位名稱 出納 所屬部門 財務部 

直接上級 財務主管 直接下級

1．學歷、專業知識
大學本科以上，具有會計學、統計學、財務電算化等相關專業知識
任職資格
2．工作經驗
一年以上出納工作經驗，具有初級會計師職稱

職責表述：現金收付 
1．根據銀行結算制度和物業公司財務制度的規定，審核各類原始憑證 
2．準確、及時完成現金收付及報銷工作工作任務 
3．開具或索取相關票據 

職責一 
考核重點：現金收付出錯率 
職責表述：日記賬登記 
1．及時登記現金日記賬和銀行日記賬，每日進行現金賬款盤存，做好日清日結工作，
并填寫出日報表，報送領導工作任務 
2．及時使原始憑證傳遞給會計 

職責二 
考核重點：賬目登記及時、準確職責表述：現金提存與保管 
1．根據企業的經營需要，按企業的相關規定提取、送存和保管現金，保證經營活動
的正常運行工作 任務 
2．及時、準確完成清查現金與銀行存款工作，保證賬賬相符，賬實相符 

職責三 
考核重點：現金清查工作及時、準確職責表述：工資發放及有關款項的報銷 
1．負責工資的按期發放工作，并及時進行匯總，編制記賬憑證 工作任務 
2．按照企業的相關規定具體負責有關款項的報銷工作 

職責四 
考核重點：工資發放及時 
職責表述：空白支票和印鑒管理職責工作
 1．保管好空白支票等重要財務票據和有關財務印鑒任務
 2．按照有關規定使用票據和印鑒，并設登記薄進行登記，辦理相關登記手續 

職責五 
考核重點：空白支票和印鑒的管理無誤 
職責表述：憑證管理 
1．根據每月會計原始資料，保存、管理相關憑證工作任務
2．做好會計憑證的檔案管理，保證憑證完整，以便隨時調用查閱 

職責六 
考核重點：會計憑證的缺失率

崗位職責：
市場拓展專員崗位職責
1.根據公司制定的拓展計劃，進行市場調研與前期考察，同時了解、剖析競爭品牌的相關政策，提高市場占有率；
2.負責商務拓展，與特約商戶進行洽談合作； 
3.負責公司業務的推廣； 
4.根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 
5.開拓新市場，發展新客戶，增加業務推廣范圍； 
6.建立維持與客戶良好關系。

市場拓展專員崗位要求
1.具備市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
2.口齒伶俐，思維敏捷，應變能力強；
3.具有銷售經驗，了解客戶需求，能獨立接見、面談客戶，為客戶詳盡解釋產品特點；
4.具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
5.具有耐性，對挑戰性工作賦有熱情與激情；
6.具有創新與勇往直前的精神，不怕苦，不怕累；
7.為人熱情而主動，性格外向和活潑，敬業重業。

市場拓展專員發展方向
可向市場拓展經理發展。