统计数据
网络招聘单位:148265
有效人才简历:1482599
全国专技人才简历:76717089
今日新增注册:124
您当前所在的位置: 贵州人才信息网 > 北京中科豪德电子科技有限..
累积点击 7172

北京中科豪德电子科技有限公司(西南运营中心)

公司性质: 私营企业

公司地图:

企业简介

企业文化

北京中科豪德科技有限公司简介

一、公司简介

北京中科豪德科技有限公司创办于20165月,注册资金1050万。多年来公司致力于LED显示产品研发、生产、安装及售后服务的一体化解决方案。包括:沉浸式娱乐整体(互动)、沉浸式全息宴会餐厅(互动)、展厅、报告厅、网红裸眼三D、透明、柔性、球形、异形LED等诸多主流解决方案。与多家业类领先厂商构建起战略合作伙伴关系,完美交付香山革命纪念馆(P2.5--200㎡)、石家庄行唐县城市展览中心异形内孤屏幕(P2.5-80㎡)、中国环境科学院报告厅(P1.5625--40㎡)、香港政府单位会议厅(主屏P1.875-80㎡ 侧屏1.875-70㎡)等重大项目近500项。经过近10年的磨砺与创新,中科豪德积淀了深厚的市场基础和管理经验。

公司总部设北京通州,总揽全国服务市场,同时于深圳光明区专门创办了生产工厂。厂区总经营面积1500平方米,现有员工总数200人以上。公司已全面通过质量、安全、环保等系统认证,累计获得的资质认证专利等多达二十余项,自营工厂除满足自销渠道产品直供外,同时作为战略合作伙伴安装服务的重要实习和培训基地,成为技术管理人才的摇篮。

二.人才培养及晋升体系

公司注重人才培养,为推进公司“全国布局”、“集团化战略”的发展计划服务。着力打造公司大人力资源服务系统,让每一位员工真正体验到成为中科家族一员的喜悦和成长,在服务于员工工作的基础上,同时还关注员工生活。公司制定了完善的职级晋升体系,以“不看学历看能力“为原则,为员工晋升提供了不设天花板的上升空间。

1、经过培训考核成为正式员工并积累一定的工作经验后,晋升到A3级别后,员工可以根据个人能力认知自由选择未来在公司的发展方向。可以选择走技术路线或管理路线。

2、选择技术路线的员工可以继续在调试、维修方面持续提升技术水平,对应可以晋升为技术主管、技术总监,也可以选择售前岗位,同样可以获得晋升机会。

3、选择管理路线的员工可以凭借个人努力晋升为项目主管、项目经理、省级分公司经理、直至大区经理或大区厂长的级别。

4、员工在公司工作成长的过程中,也可以根据个人情况选择在公司的支持下回乡创业,基于公司的全国布局、本地化服务战略,除全国31个省设置直营公司外,将开发300个地级市级别的合作店,员工可以通过申请、审核流程,既可以回到家乡所属分公司继续工作,也可以选择与公司合作,共同建立地级市分公司,共同经营,公司根据实际情况提供资金、技术、材料、资源等方面的支持,公司业务遍布全国,会把所承接的业务按地域分配到各分公司,使得员工回乡创业获得业务保障。

三、特别关怀,合作共赢

1、在职员工和与公司合营的回乡创业员工都将获得公司人力资源系统提供的同等服务。

2、中科系统内伙伴的父母有需要到北京等大城市就医的,可向公司申请提供协助,公司的人力资源系统将全力提供帮助,如:告知适合的医院,协助挂号、提前帮忙安排住宿等。

3、如果有子女需要到北京等大城市就业求职的,公司人力资源系统也可以提供对应的专业咨询,利用公司资源提供便利。

4、基于公司“集团化战略”,对于合作经营回乡创业的伙伴,如果伙伴在地方发现商机,也可以向公司总部提供商业信息,公司的投资部门经过审核、考察确定具有投资价值的项目,公司可从投资基金中拨款,通过协商一致,共同投资共同经营。

5、具有特殊才华的员工,根据个人意愿,也可能会被公司委派到公司的其他产业中从事领导岗位工作。


四、薪酬标准

级别/职称

底薪

餐补

A1 实习生

3500

30/天

A2 施工员

4500

30/天

A3 熟练工

5000

30/天

A4 见习主管

5500

40/天

A5 项目主管

6000

40/天

A6 见习经理

7000

40/天

A7 项目经理

8000

40/天

A8 区域总经理

年薪20万

-

A9 大区总经理

年薪50万

-

A9 工厂总经理

年薪50万

-

:入职前,由公司统一安排培训,为期10天,培训起计入实习期,培训结束通过考核后方可入职,未通过考核者,不计算工资。试用期两个月,通过考核方可转正,表现优异者可提前转正,实习期满,经过技能考核,依据个人能力水平,匹配级别和待遇。


联系人:陈先生

联系电话:18085612266