工作地區： 貴陽市 學歷要求：本科

工作經驗：2-3 年薪資待遇：5000--8000  月薪招聘人數： 2

公司性質：股份公司公司規模：500 - 999人所屬行業：金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)

職位描述：

1、制定并完善分公司各項培訓管理制度
2、制定培訓計劃，組織實施各類培訓，并對培訓效果做出科學評估，確保各項培訓高質量地按計劃完成
3、參與編寫各級培訓操作說明、培訓流程及培訓課程，并傳承推廣 [詳情]

工作地區： 貴陽市 學歷要求：本科

工作經驗：1年以上薪資待遇：4500--5500  月薪招聘人數： 1

公司性質：股份公司公司規模：500 - 999人所屬行業：金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)

職位描述：

負責全省續期數據分析，為領導提供決策信息。有同業工作經驗者優先。 [詳情]

工作地區： 貴陽市 學歷要求：本科

工作經驗：2年以上薪資待遇：5000--8000  月薪招聘人數： 2

公司性質：股份公司公司規模：500 - 999人所屬行業：金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)

職位描述：

1、落實分公司營銷部制定的各項內外勤方案的復核、兌現工作；
2、負責全省三四級機構KPI指標考核推進，對接人力資源部進行數據復核和確認；
3、負責對全省各項營銷方案進行預警、推動、督導、反饋，方案結束時進行執行效果評估并提交報告 [詳情]

工作地區： 貴陽市 學歷要求：本科

工作經驗：5-10 年薪資待遇：20000--35000  月薪招聘人數： 若干

公司性質：股份公司公司規模：500 - 999人所屬行業：金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)

職位描述：

1、根據總公司發展規劃，制定分公司部門工作發展規劃和年度工作計劃；
2、建立分公司營銷、組發、培訓管理基礎體系，并指導所轄機構的體系建設；
3、組織分支機構營銷管理、培訓管理、組織發展管理隊伍建設； [詳情]

工作地區： 貴陽市 學歷要求：本科

工作經驗：3-5 年薪資待遇：12000--25000  月薪招聘人數： 若干

公司性質：股份公司公司規模：500 - 999人所屬行業：金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)

職位描述：

1、負責擬定支公司營銷業務計劃制定并組織實施完成計劃任務
2、負責所在機構客戶咨詢、投訴，并在權限范圍內予以處理
3、負責招募、培養優秀的保險代理人，對代理人進行品質管理權限內相關業務的處理 [詳情]

工作地區： 貴陽市 學歷要求：不限

工作經驗：不限薪資待遇：5000--8000  月薪招聘人數： 1

公司性質：股份公司公司規模：1000人以上所屬行業：金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)

職位描述：

崗位職責：
1、整合分公司、前中后臺資源，對企業項目進行技術支持；
2、企業保險產品的宣導，新產品開發需求的前線調研； [詳情]

工作地區： 貴陽市 學歷要求：本科

工作經驗：5-10 年薪資待遇：25000--35000  月薪招聘人數： 若干

公司性質：股份公司公司規模：500 - 999人所屬行業：金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)

職位描述：

1、主導中支的各類業務的經營思路和節奏，執行分公司各項經營決策；
2、確定中支的各業務線質量方針、質量目標并確保其實施；
3、對中支的可控資源進行調配使用的管理； [詳情]

工作地區： 貴陽市 學歷要求：本科

工作經驗：3年以上薪資待遇：5000--7000  月薪招聘人數： 2

公司性質：股份公司公司規模：500 - 999人所屬行業：金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)

職位描述：

1、全面監控分公司人員管理工作，協助督辦招聘＼入司、上崗、離司相關手續。
2、建立完善的分公司人員管理制度。
3、推動分公司銷售人員組織發展． [詳情]

工作地區： 貴陽市 學歷要求：本科

工作經驗：不限薪資待遇：4500--7000  月薪招聘人數： 若干

公司性質：股份公司公司規模：500 - 999人所屬行業：金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)

職位描述：

1、2022屆本科及以上畢業生

2、工作地點：貴州省內各地州市 [詳情]

工作地區： 貴陽市 學歷要求：本科

工作經驗：不限薪資待遇：5000--7000  月薪招聘人數： 1

公司性質：股份公司公司規模：500 - 999人所屬行業：金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)

職位描述：

1、根據公司文件管理相關規定，收取各類外部機構交送的文件，下發或遞送分公司對內、外印發的文件，對分公司OA文件進行流程管理并對文件系統進行維護；
2、根據公司標準文件呈送流程，針對分公司特殊事件向對分公司總經理室或總公司進行呈批件報送，督辦落實總經理計劃的重要事項；
3、承擔分公司各項重要會議和活動相關文件的準備和組織工作，完成會議記錄；根據分公司出臺的各項關鍵計劃、政策和分公司重大事件，下發相關文件制度； [詳情]