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电气工程及其自动化

专业要求:

学历要求:本科

工作经验:不限

薪资待遇:6000--8000  月薪

招聘人数:3

招聘对象: 社会人才、应届生均可

职位已过期

更新日期:2022-08-26

有效期:半年

年龄要求: -

外语要求: 不限

工作地点: 贵州-贵阳市-南明区

硕士研究生及以上学历;本科工程师及以上职称。

贵州省水利水电勘测设计研究院有限公司始建于1958年,2006年改制为全民所有制企业,2020年正式改制为国有控股混合所有制企业。全国水利行业甲级勘测设计科研单位,持有工程勘察综合甲级、工程咨询甲级、工程测绘甲级、水利水电工程设计甲级等10多项甲级资质,以及水利行业施工二级资质,是集规划咨询、勘测设计、科研试验、环评水保、监理、施工、工程总承包为一体的综合性勘测设计科研单位,为贵州省高新技术企业,设有博士后科研工作站、贵州省喀斯特水资源开发利用工程技术研究中心、贵州省企业技术中心,同时也是贵州省知识产权优势培育企业、中国水利水电出版社·贵州省水利水电勘测设计研究院科技著作出版基地。

公司现有职工760余人,其中专业技术人员660余人,博士8人、硕士214人、本科421人。正高级专业技术人员91人,副高级专业技术人员264人,中级专业技术人员222人,各类注册师人才400余人次。目前已有享受国务院和省政府特殊津贴5人,水利部5151人才工程部级人选1人,省管专家2人,西部之光访问学者1人。同时青年人才辈出,目前有水利青年科技英才1人,省优秀勘测设计师5人,贵州省优秀科技工作者2人,省高级创新人才中千层次人才8人,其他省内各专业的专家200余人。拥有一批经验丰富的规划咨询、勘测设计、科技创新、工程总承包人才队伍。

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贵阳铝镁设计研究院..

工作地区: 贵阳市 学历要求:硕士

工作经验:不限薪资待遇:8000--10000  月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:教育、培训、科研院所

职位描述:

1.电气工程、自动化等专业,且具有相应专业硕士以上(含硕士)学历的2022和2023年届应届毕业生。 
2.具有与工作岗位相应的专业技术业务能力、管理能力。 
3.具有招聘岗位工作经验者优先。 [详情]

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更新时间:2022-08-26

贵轮

工作地区: 贵阳市 学历要求:本科

工作经验:不限薪资待遇:5000--7000  月薪招聘人数: 10

公司性质:股份公司公司规模:1000人以上所属行业:石油、化工业

职位描述:

1、电气或机械专业技术人员:本科及以上文化程度、具有一定专业知识和技能;
2、接收项目资料,掌握设计进度,对接项目问题澄清。
3、负责跟踪设计产品的生产过程,解决生产过程中车技术问题。 [详情]

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更新时间:2022-08-26

贵州鑫新集团

工作地区: 贵阳市 学历要求:本科

工作经验:不限薪资待遇:5000--8000  月薪招聘人数: 9

公司性质:股份公司公司规模:1000人以上所属行业:电力、能源、矿产业

职位描述:

(一)岗位职责:
结合专业特长,入职分配至生产一线轮岗见习3-6个月后,根据见习结果,向技术线或生产线分配岗位,后续通过横向轮岗与纵向晋升相结合进行培养发展。
(二)任职要求 [详情]

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更新时间:2022-08-26

贵州鑫新集团

工作地区: 贵阳市 学历要求:本科

工作经验:3-5 年薪资待遇:9000--11000  月薪招聘人数: 3

公司性质:股份公司公司规模:1000人以上所属行业:电力、能源、矿产业

职位描述:

(一)岗位职责
通过对化工业务电气技术进行专业设计与优化,建立健全化工业务电气技术管理制度与流程体系,在做好电气管理服务的同时,通过对电气控制管理体系的执行监督与持续改进,不断提升电气技术管理水平,实现“管住业务”和“管好业务”,实现并保持电气技术与管理水平在行业的领先地位。
1.建立健全化工业务电气技术管理模块各项技术与管理体系,确保满足业务生产与建设需要并有效执行。包括: [详情]

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更新时间:2022-08-26

贵州鑫新集团

工作地区: 贵阳市 学历要求:本科

工作经验:1-3 年薪资待遇:6000--9000  月薪招聘人数: 3

公司性质:股份公司公司规模:1000人以上所属行业:电力、能源、矿产业

职位描述:

(一)岗位职责
1.协助主管对电气技术进行专业设计与优化,建立健全电气技术管理制度与流程体系,在做好电气技术管理服务的同时,通过对电气技术管理体系的执行监督与持续改进,不断提升电气技术管理水平,实现“管住业务”和“管好业务”,实现并保持业务电气技术与管理水平在行业的优秀地位;
2.在做好电气技术管理服务的同时,做好各业务公司落实电气技术管理政策与制度的执行监督工作,通过定期现场稽核或对工作报表信息进行收集与分析,对执行的异动及存在的问题提出工作建议,报上级审批后落实; [详情]

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